1.   Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe (preferowane wyższe o kierunku: administracja, prawo, ekonomia, finanse lub pokrewne),

 b) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

 c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

 d) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

 e)  znajomość regulacji prawnych, a w szczególności:

  - ustawy o pracownikach samorządowych,

  - kodeksu postępowania administracyjnego,

  - ordynacji podatkowej,

  - ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,

  - przepisów dotyczących kontroli wewnętrznej w jednostkach samorządu terytorialnego,

 f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionych stanowiskach,

 g) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

a) doświadczenie zawodowe w zakresie pracy administracyjno-biurowej,

b) doświadczenie w zakresie kontroli wewnętrznej lub podatków i opłat lokalnych,

c) umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania ich w praktyce,

d) umiejętność analitycznego myślenia i sporządzania dokumentów,

 e) dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność i   komunikatywność,

 f) umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

ds.  kontroli wewnętrznej będzie obejmował w szczególności:

a)      przeprowadzanie kontroli przestrzegania celowości zaciąganych zobowiązań finansowych          

i dokonywania wydatków Urzędu oraz gminnych jednostek organizacyjnych;

b)      badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym pod względem  

         legalności, gospodarności, celowości i rzetelności:

        - pobierania i gromadzenia środków publicznych,

        - zaciągania zobowiązań finansowych i dokonywania wydatków ze środków publicznych,

        - udzielania zamówień publicznych,

        - zwrotu środków publicznych przez Urząd i gminne jednostki organizacyjne;

c)      badanie i ocena:

- dowodów księgowych oraz zapisów w księgach rachunkowych,

        - systemu gromadzenia środków publicznych, dysponowania nimi oraz gospodarowania  

          mieniem,

        - efektywności i gospodarności zarządzania finansowego w Urzędzie;

d)      opracowywanie i przedstawianie Burmistrzowi do zatwierdzenia rocznych planów kontroli wydziałów Urzędu  i gminnych jednostek organizacyjnych;

e)      przeprowadzanie czynności kontrolnych i sporządzanie z nich protokołów, sprawozdań oraz wniosków i zaleceń;

f)       opracowywanie projektów wystąpień pokontrolnych;

g)      sporządzanie i przedstawianie Burmistrzowi sprawozdań z wykonania planu kontroli wewnętrznej;

h)      bieżące i niezwłoczne informowanie na piśmie Burmistrzowi o ujawnionych nieprawidłowościach;

i)        przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów z przeprowadzonych kontroli wewnętrznych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa;

j)        składanie wniosków do Burmistrza o powołanie specjalisty do udziału w prowadzonych czynnościach kontrolnych;

k)      wykonanie innych zadań wynikających z ustaw i przepisów szczególnych.

 ds. wymiaru podatków i opłat będzie obejmował w szczególności:

a) wprowadzanie zmian geodezyjnych otrzymanych z ewidencji gruntów i budynków, prowadzenie ewidencji zmian na  

    poszczególne wnioski,

b) wysyłanie i zbieranie informacji na podatek rolny, leśny i od nieruchomości od osób fizycznych, wysyłanie i zbieranie  

    deklaracji na w/w podatki od osób prawnych i jednostek organizacyjnych, nanoszenie zmian,

c) kontrole deklaracji pod względem formalno-rachunkowym,

d) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie stawek podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego na dany rok podatkowy,

e) wystawianie nakazów płatniczych i decyzji wymiarowych na dany rok podatkowy z tyt. podatku rolnego, leśnego, od  

    nieruchomości, wysyłanie nakazów i decyzji podatnikom, nanoszenie daty odbioru do systemu komputerowego, drukowanie

    rejestru zestawień i sprawozdań z wymiaru podatków,

f) przygotowywanie i wystawianie decyzji w sprawie podań podatników w zakresie: umorzeń podatków, odroczeń  i rozłożenia

    na raty, ulg z tytułu nabycia i inwestycyjnych,

g) prowadzenie postępowania podatkowego i dokonywania korekt podatku w związku ze sprzedażą, nabyciem gruntu lub  

    nieruchomości, prowadzeniem działalności gospodarczej, wystawianie decyzji zmieniających i ustalających wysokość

    podatku za dany rok podatkowy oraz wysyłanie decyzji podatnikom,

h) sporządzanie sprawozdań kwartalnych,

i) sprawozdanie z udzielonej pomocy publicznej w rolnictwie i pomocy de minimis,

j) współpraca z KRUS - wystawianie kart nieczynnych o opłacaniu składek, udzielanie informacji,

k)  prowadzenie spraw związanych z kontrolą podatkową podatników.

4. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

a) miejsce pracy: Urząd Gminy i Miasta w Rychwale, ul. Plac Wolności 21, 62-570 Rychwał,

b) czasu pracy i rodzaj wykonywanej pracy: pełny wymiar czasu pracy, w tym 0,5 etatu na stanowisku ds. kontroli 

    wewnętrznej oraz  0,5 etatu na stanowisku ds. wymiaru podatków i opłat,

 c) data rozpoczęcia pracy: luty 2026 r.,

d) wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z przepisami obowiązującymi dla pracowników samorządowych oraz  regulaminem   wynagradzania obowiązującym w jednostce.

5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Urzędzie Gminy i Miasta w Rychwale w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  był niższy niż 6% (na podstawie art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

6. Wymagane dokumenty:

    a) Curriculum Vitae – CV,

    b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie BIP Urzędu – pobierz  

    c) podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie oświadczenia:

    - „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie                                  

       z   art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U.     z 2024 r.  

       poz. 1135),

    - „Skazana  prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia  publicznego lub umyślne   

       przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.    pracownikach samorządowych  

       (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r.  poz. 1135) TAK lub NIE

    - „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
        o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r.  poz. 1135), 

    - „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
         o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

    -„Oświadczam, że mój stan zdrowia pozwala mi na wykonanie pracy na  

       stanowisku…………………………………………………………………………………………………….1

       oraz obsługę monitora ekranowego.

       Oświadczenia do druku

    d)  kserokopie dyplomów oraz świadectw dokumentujących wykształcenie,

    e)  kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia
         o zatrudnieniu),

    f)   inne zaświadczenia dokumentujące posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy  

         specjalistyczne,

    g)  kserokopia dowodu lub innego dokumentu, potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo

         osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

    h)  klauzula informacyjna na potrzeby procesu rekrutacji.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a)   nieprzekraczalny termin  do dnia  26 stycznia 2026 r. do   godz. 10.00.

      O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy i Miasta w Rychwale.

b) sposób: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko urzędnicze  w Urzędzie Gminy i Miasta  w Rychwale”.

c)  miejsce:

            - osobiście w godzinach pracy w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Gminy i Miasta w Rychwale,

            - listownie na adres (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy): Urząd Gminy i Miasta w Rychwale,ul. Plac Wolności    16, 62-570 Rychwał.

8. Informacje dodatkowe:

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi komisja, powołana przez Burmistrza Gminy, w dwóch etapach:

I etap  - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez osoby ubiegające się o zatrudnienie, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone  w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy osób dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie o terminie testu.

II etap  - przeprowadzenie testu sprawdzającego poziom wiedzy i umiejętności.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.rychwal.pl  oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu – tablica w holu głównym na parterze budynku przy ul. Plac Wolności 16.

Informacje telefoniczne odnośnie naboru:   063 2481001

Osoba, która zostanie wybrana na wolne stanowisko urzędnicze będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.