BURMISTRZ RYCHWAŁA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY I MIASTA RYCHWAŁ
ul. Plac Wolności 16, 62-570 Rychwał
Ogłoszenie nr 2/2023
Określenie stanowiska: urzędnicze: gminny doradca klimatyczny - inspektor w wymiarze pełnego etatu (umowa o pracę na czas określony na czas realizacji projektu do 31.12.2030 r.), Wykształcenie: wyższe, preferowany kierunek: ochrona środowiska, geografia, biologia, zarządzanie projektami - lub pokrewne.
Na stanowisko będące przedmiotem naboru, kandydat winien spełniać określone wymagania:
Wymagania niezbędne: • min. 1,5 - roczny udokumentowany staż pracy,
• podstawowa znajomość ustaw z zakresu środowiska i klimatu,
• znajomość ogólnych zasad realizacji projektów,
• umiejętność analizy i przetwarzania dużej ilości informacji,
• komunikatywność,
• bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Wymagania dodatkowe:
• znajomość regionalnych, powiatowych i gminnych dokumentów strategicznych z zakresu środowiska i klimatu ze szczególnym uwzględnieniem Strategii Neutralności Klimatycznej Wielkopolska Wschodnia 2040,
• doświadczenie praktyczne związane z realizacją projektów finansowanych ze środków krajowych lub Unii Europejskiej,
• doświadczenie praktyczne związane z ochroną środowiska i klimatu lub energetyką, lub odnawialnymi źródłami energii,
• dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność,
• prawo jazdy kat. B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1) uczestnictwo w pracach związanych z realizacją Zintegrowanego Projektu Strategicznego (dalej SIP) w ramach Programu LIFE z uwzględnieniem jego zakresów: formalnych, merytorycznych i finansowych,
2) współpraca z Koordynatorem SIP oraz pozostałymi Współbeneficjentami,
3) wsparcie mieszkańców, MŚP i innych podmiotów – w charakterze Doradcy Klimatycznego – w przygotowywaniu projektów i wniosków o środki na działania dla poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji CO2,
4) współpraca w ramach Sieci Doradców Klimatycznych SIP,
5) działania promocyjne, edukacyjne, komunikacyjne i informacyjne odnoszące się do procesu osiągania neutralności klimatycznej oraz przystosowania się do zmiany klimatu za pomocą rozwiązań opartych na zasobach przyrody,
6) działania edukacyjne, komunikacyjne i informacyjne odnoszące się do procesu wdrażania zielonych zamówień publicznych w JST i MŚP,
7) wykonywanie uproszczonych ocen energetycznych nieruchomości,
8) przygotowanie gminnego zintegrowanego planu na rzecz energii, transportu i klimatu,
9) konsultowanie, analizowanie, monitorowanie, sprawozdawanie i raportowanie działań merytorycznych i finansowych realizowanych w ramach SIP, przewidzianych dla JST,
10) współpraca w ramach realizacji Strategii Neutralności Klimatycznej Wielkopolska Wschodnia 2040,
11) obsługa systemów IT i monitoringowych na potrzeby realizacji SIP,
12) udostępnianie informacji publicznej dotyczącej SIP,
13) bieżąca analiza wydatków i dochodów budżetowych w ramach realizacji SIP,
14) ewidencja dowodów finansowo-księgowych związanych z realizacją SIP
15) sporządzanie wniosków o płatność. INFORMACJE O WARUNKACH PRACY:
Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, potrzeba przemieszczania się po schodach – budynek dwukondygnacyjny bez windy (adres: ul. Plac Wolności 16, 62-570 Rychwał), ponadto stanowisko związane z pracą w terenie, wymagające skupienia i dokładności.
Oferujemy: • możliwość rozwoju zawodowego,
• udział w studiach podyplomowych i szkoleniach,
• współuczestnictwo w realizacji Projektu pn. Life After Coal PL wzmacniającego realizację Strategii Neutralności Klimatycznej Wielkopolska Wschodnia 2040,
• możliwość wykorzystania samochodu elektrycznego do prac w terenie,
• wyposażenie w laptop z oprogramowaniem,
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Wymagane dokumenty:
1) CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe (nr telefonu lub adres e-mail, podanie danych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji), przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje,
2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
3) kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
4) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz. 530)
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz. 530)
- „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz. 530)
- „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 roku poz. 530) Oświadczenia do druku – załącznik nr 2 do pobrania poniżej
5) Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530) są zobowiązani do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Termin i sposób złożenia aplikacji: Aplikacje z oznaczonym nr ogłoszenia: 2/2023 należy składać w terminie do: 17.07.2023 r. - osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy i Miasta w Rychwale, ul. Plac Wolności 16 w godzinach pracy Urzędu,
- nadesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Rychwale, ul. Plac Wolności 16, 62-570 Rychwał (decyduje data stempla pocztowego),
- wysłać przez e-PUAP: /ugmrychwal/SkrytkaESP potwierdzone elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym. Dodatkowe informacje:
• w Urzędzie Gminy i Miasta w Rychwale, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
• aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim, dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski (na etapie składania aplikacji dokumenty nie muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego)
• rozpatrujemy tylko i wyłącznie aplikacje nadsyłane w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o pracę, w formie, zakresie i na warunkach określonych w jego treści. Aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) i/lub niezawierające numeru ogłoszenia, nie będą rozpatrywane.
• kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie spotkania i metodzie rekrutacji w sposób jaki wskazali w CV (telefonicznie lub e-mailowo)
• aplikacje odrzucone, czyli niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny po upływie 3 miesięcy od daty opublikowania informacji o wynikach naboru na: stronie internetowej BIP
oraz na tablicy informacyjnej Urzędu znajdującej się w holu Urzędu Gminy i Miasta w Rychwale na parterze (ul. Plac Wolności 16, 62-570 Rychwał).
• podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji
• aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.
Burmistrz Rychwała
Stefan Dziamara